广元市第十一批公开引进(招聘)高层次人才160人公告(2)

2018-11-27 09:55:49   来源:广元人事考试网    点击:
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三、引进(招聘)方式和程序

本公告面向社会公开发布。同时,市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局将统筹组建招才引智宣讲小组,分别到省内外知名高等院校和科研院所开展引才宣讲活动。

(一)报名

自本公告发布之日起开始报名,截止时间为2018年12月31日18:00。采用网上报名方式,报名网站为广元人才网人才引进报名系统(www.cbrcw.com/Introduction)。报名按以下程序进行:

1. 选择岗位。报考人员登录报名网站,认真阅读“公告”“四川省广元市第十一批公开引进(招聘)高层次人才岗位设置一览表”等,根据自身实际,选择与自己条件完全相符的岗位进行报名。

2. 填报信息。报考者按网络提示要求使用居民身份证号码进行报名,并真实、准确填写《四川省广元市第十一批公开引进(招聘)高层次人才报名登记表》的各项内容,同时上传本人近期免冠正面证件电子照片,非2019年应届毕业生上传毕业证书及学位证书图片,要求本硕专业一致的同时上传本科毕业生证书及学位证书图片。所有电子照片、图片均要求为jpg格式,200KB以下。

3. 考生只能选择1个岗位报名。信息提交后,网上资格初审不合格的,可在有效报名期内改报其他符合资格条件的岗位。

(二)资格审查

2019年1月7日—9日,由市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局负责对报名人员资格进行集中审查,对审查合格人员在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网进行公示,公示期满后发送邀请通知。

接到邀请通知的考生携带相关证件、材料,在规定时间内到指定地点进行资格复审,资格复审通过的领取准考证参加公开考核。

资格审查贯穿引进和管理始终,若提供虚假资料,或隐瞒实情,一经查实,取消引进(招聘)资格,责任由考生自负。

(三)公开考核

主要采取结构化面试、技能测试等方式进行公开考核,具体安排以准考证为准。考核成绩低于70分(最低分数线)的,不予引进(招聘)。其中,对取得正高级职称的专业技术人才和博士研究生,采取现场面谈交流的方式进行公开考核,择优确定拟引进对象。

(四)考察

根据公开考核结果确定考察人员(同一岗位可以择优等额确定,也可按不超过2:1的比例差额确定),名单在广元市人力资源和社会保障网、广元组工网进行公示。考察采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方式进行,主要考察德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和岗位的匹配情况。不适宜从事该岗位工作的,不予引进(招聘)。市级主管部门党组(党委)和县区组织人事部门根据考察情况,集体研究等额确定体检人选。

(五)岗位调剂

对在报名、资格审查、公开考核、考察等环节中出现的岗位缺额,根据考生愿意,由用人单位主管部门报经市委组织部、市人才办、市人力资源社会保障局同意后,可在岗位条件要求一致或相近的差额考生中依次调剂。

(六)体检

体检由市县组织人事部门或用人单位主管部门组织实施。参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。公告发布后至本次公开引进(招聘)实施体检时,如国家出台新的体检规定,按照新规定执行。


[责任编辑:钟静]